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    南京公司二屆二次職工代表大會勝利召開
    發布日期:2019-02-22 00:00:00

          2月22日上午,南京公司二屆二次職工代表大會勝利召開,集團公司副總經理張洲旭出席大會,南京公司48名職工代表及42名骨干員工參加大會。


          會上,南京公司副總經理徐光輝作了題為《務實創新 勇于擔當 奮力譜寫南京公司高質量發展新篇章》的工作報告,對南京公司2018年各項工作開展情況進行了總結,指出了公司發展過程中存在的問題和不足,提出了2019年生產經營目標,對信息化、業財管理、科技創新、市場開拓、員工教育等重點工作作出了部署。


          與會代表還對公司《2018年集體合同》落實情況、2018年度職工培訓費使用情況及2019年職工培訓費使用計劃、2018年“三不讓”承諾實施情況、2018年度招待費和福利費使用情況,南京公司“四好班子”創建工作總結進行了審議,并聽取了公司領導述責述廉報告。


          會議投票表決通過了相關報告,對公司領導班子及班子成員進行了民主測評。公司行政方與職工方代表簽訂了2019年度《集體合同》。會議期間,南京公司還召開中層以上管理人員會議,報告了2018年選人用人和新提拔任用干部工作情況,對新提拔中層管理人員進行了民主評議。



          集團公司副總經理張洲旭作了重要講話,對南京公司2018年各項工作取得的成績表示了充分肯定,同時對南京公司2019年工作開展提出了要求。一是加強班子建設,在加強黨規黨紀學習的同時,互相協作、依規辦事、深入基層;二是進一步加強安全生產工作,始終把安全放在第一位。三是加強市場拓展,在鞏固既有客戶的同時,要不斷拓展新的客戶和業務。四是加強職工隊伍建設,通過多種途徑提升職工技能。

           南京公司黨委書記張朝富就落實好集團公司、南京公司兩級職代會精神提出了具體要求。


           一是通過不同形式,將會議精神傳達到每一位員工,把全體員工的思想行動統一到大會部署的各項工作任務上來。

          二是在工作方式上求創新,在思想觀念上求改變,在精神狀態上求提升,以創新的精神積極研究新情況、解決新問題,創造性開展工作。

           三是持續開展員工綜合素質培訓,擴展培訓渠道,豐富培訓方式,扎實開展管理、工程技術和操作員工“三支隊伍”建設,不斷提升工作水平,為公司發展夯實人才基礎。

          四是深入貫徹黨的十九大精神和國企黨建工作會議精神,牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,不斷加強基層黨組織建設,實現黨建思想政治工作與生產經營工作的深度融合。

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